Information från Bokliv
Om Human resource management av Lindmark, Anders ; Önnevik, Thomas
Human Resource Management och dess betydelse för organisationer
Boken Human Resource Management - Organisationens hjärta : organisationens hjärta behandlar hur organisationer kan utveckla sin personal och verksamhet genom effektiva HRM-strategier. Författarna, Anders Lindmark och Thomas Önnevik, diskuterar vikten av rekrytering, belöningar och utvecklingsmöjligheter för att skapa en attraktiv arbetsplats och nå framgång i en konkurrensutsatt miljö.
Företagsadministration och HRM
I boken framhävs att alla typer av organisationer är beroende av sina medarbetare för att nå framgång. För att arbetsgivare ska lyckas i dagens hårda konkurrens krävs det att HRM integreras med verksamhetsidén. Författarna använder ett situationssynsätt där ledarskapet anpassas efter de specifika förutsättningarna i organisationen, vilket är centralt för att uppnå effektivitet.
Personalutveckling och ledarskap
Boken är även värdefull för ledare och personalansvariga inom både privat och offentlig sektor. Den visar hur organisationer strategiskt kan arbeta med personalutveckling och ledarskap för att möta omvärldens krav och förväntningar. Genom att fokusera på medarbetarnas kompetens och samarbetsförmåga kan organisationer skapa en effektiv struktur för att leverera högkvalitativa produkter och tjänster.
Om boken
Boken är häftad och publicerades av Studentlitteratur AB den 17 augusti 2011. Den omfattar 356 sidor och är skriven på svenska. Den kan användas som kurslitteratur vid högskole- och universitetsutbildningar med inriktning mot företagsekonomi, personal, ledarskap och organisation.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
