Information från Bokliv
Om HR-transformation på svenska : om organisering av HR-arbete av Boglind, Anders ; Hällsten, Freddy ; Thilander, Per
Organisering av HR-arbete i svenska företag
Boken HR-transformation på svenska : om organisering av HR-arbete : om organisering av HR-arbete behandlar förändringarna inom HR-funktioner i svenska organisationer utifrån konceptet HR Transformation, som började implementeras under 2000-talet. Författarna, Anders Boglind, Freddy Hällsten och Per Thilander, har följt sju organisationers arbete med detta koncept mellan 2008 och 2019. De analyserar hur HR-funktionen har påverkats och hur linjechefer har arbetat med personalfrågor i samband med dessa förändringar.
Human resource management i förändring
I boken diskuteras hur HR-strategier har anpassats för att möta krav på kostnadseffektivisering och central kontroll. Författarna visar på de utmaningar som organisationer har stött på, där förändringsförsök ofta har återgått till gamla mönster. Den reviderade upplagan ger en inblick i konceptets aktuella ställning, mer än tio år efter dess lansering, och hur olika faktorer har påverkat genomförandet och måluppfyllnaden.
Om boken
Boken, utgiven av Studentlitteratur AB, omfattar 278 sidor och är skriven på svenska. Den är bunden i ett danskt band.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)