Name: Boglind, Anders ; Hällsten, Freddy ; Thilander, Per | HR-TRANSFORMATION PÅ SVENSKA : OM ORGANISERING AV HR-ARBETE : om organisering av HR-arbete
Brand: Studentlitteratur AB
SKU: 9789144125312
Price: 459 SEK
Availability: InStock

För musen över bilden för att zooma in. Klicka på bilden för att zooma in.

Boglind, Anders ; Hällsten, Freddy ; Thilander, Per

HR-transformation på svenska : om organisering av HR-arbete

om organisering av HR-arbete

BoklivArtikelnr: 9789144125312

Variant

Antal:

Säker betalning via Bokliv 14 dagars ångerrätt

Bindning: Danskt band

Bokförlag: Studentlitteratur AB
ISBN: 9789144125312

Omfång: 278 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2021-01-20

Förlagets information

Några år in på 2000-talet började många svenska organisationer förändra sin HR-funktion utifrån konceptet HR Transformation. Standardisering och sambruk av resurser (”shared service”) skulle göra personalarbetet mer effektivt och skapa utrymme för omfokusering mot strategiska och värdeskapande uppgifter. Vi har under perioden 2008–2019 följt sju svenska organisationers införande av konceptet och undersökt hur det påverkat HR-funktionens organisering och arbetssätt och linjechefers arbete med personalfrågor. I den reviderade och utökade upplagan av boken har vi undersökt konceptets ställning i dag, drygt tio år efter lanseringen.

Resultaten åskådliggör hur HR-strategier tenderar att anpassas till behov av kostnadseffektivisering och central kontroll samt hur förändringsförsök spårar in i gamla mönster. Men resultaten visar också på att det finns olika frihetsgrader vad gäller genomförande och måluppfyllnad, som varierar och har påverkats av faktorer som inte beaktats i den rationella planeringsprocessen. I det avslutande kapitlet diskuteras hur det framtida HR-arbetet kan organiseras för att hantera samspelet mellan digitalisering, människor och sociala värderingar.

HR-transformation på svenska : om organisering av HR-arbete av Boglind, Anders ; Hällsten, Freddy ; Thilander, Per hittar du under Personaladministration inom Ekonomi | Näringsliv i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Företagsekonomi Företagsadministration Human resource management Personnel management

Sök fler exemplar av denna titel

Dela med vänner

Information från Bokliv

Om HR-transformation på svenska : om organisering av HR-arbete av Boglind, Anders ; Hällsten, Freddy ; Thilander, Per

Organisering av HR-arbete i svenska företag

Boken HR-transformation på svenska : om organisering av HR-arbete : om organisering av HR-arbete behandlar förändringarna inom HR-funktioner i svenska organisationer utifrån konceptet HR Transformation, som började implementeras under 2000-talet. Författarna, Anders Boglind, Freddy Hällsten och Per Thilander, har följt sju organisationers arbete med detta koncept mellan 2008 och 2019. De analyserar hur HR-funktionen har påverkats och hur linjechefer har arbetat med personalfrågor i samband med dessa förändringar.

Human resource management i förändring

I boken diskuteras hur HR-strategier har anpassats för att möta krav på kostnadseffektivisering och central kontroll. Författarna visar på de utmaningar som organisationer har stött på, där förändringsförsök ofta har återgått till gamla mönster. Den reviderade upplagan ger en inblick i konceptets aktuella ställning, mer än tio år efter dess lansering, och hur olika faktorer har påverkat genomförandet och måluppfyllnaden.

Om boken

Boken, utgiven av Studentlitteratur AB, omfattar 278 sidor och är skriven på svenska. Den är bunden i ett danskt band.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)

Recensioner

Laddar…

Logga in på mitt.bokliv.se för att lämna ditt omdöme!

Vanliga frågor om HR-transformation på svenska : om organisering av HR-arbete av Boglind, Anders ; Hällsten, Freddy ; Thilander, Per

Vad handlar boken 'HR-transformation på svenska' om?

Boken behandlar förändringarna inom HR-funktioner i svenska organisationer utifrån konceptet HR Transformation, med fokus på sju organisationers arbete mellan 2008 och 2019.

Vilka teman diskuteras i boken?

Boken diskuterar anpassning av HR-strategier för kostnadseffektivisering och central kontroll, samt utmaningar med att genomföra förändringar inom HR.

Vilka detaljer finns om detta specifika exemplar av boken?

Boken är utgiven av Studentlitteratur AB, omfattar 278 sidor, är skriven på svenska och är bunden i ett danskt band.