Information om Tystnadens pris av Åkerman, Kenth ; Hydén, Susanne
En insikt om tystnadskultur
I Tystnadens pris: hur du upptäcker, hanterar och motverkar tystnadskultur av Kenth Åkerman och Susanne Hydén får läsaren en djupgående förståelse för de utmaningar som tystnadskulturen medför inom organisationer. Tystnad kan bli en förödande kraft som hindrar individer från att uttrycka sina åsikter och därmed påverka hela arbetsmiljön. Boken ger en grundlig analys av hur tystnad kan förvandla även de mest självsäkra medarbetarna till tveksamma och osäkra individer.
Verktyg för förändring
Författarna utforskar tystnadens mekanismer och dess negativa konsekvenser för både individer och organisationer. Med hjälp av forskning, enkäter och djupintervjuer presenterar de konkreta verktyg som kan hjälpa läsaren att förstå och bryta tystnaden. Genom att öka medvetenheten om tystnadskulturens tecken och varningssignaler, syftar boken till att ge mod och inspiration till dem som känner sig maktlösa. Den erbjuder också praktiska exempel och tips på hur man kan skapa en öppen och inkluderande kultur där alla medarbetare vågar uttrycka sina åsikter utan rädsla för repressalier.
En bok för alla
Tystnadens pris riktar sig till en bred publik, inklusive personalvetare, HR-medarbetare, chefer och kollegor som vill förstå och motverka tystnadskulturen. Den är också en ovärderlig resurs för utbildningar inom ledarskap och personalledning. Med en kombination av teori och praktik erbjuder boken en vägledning för att hantera de psykologiska aspekterna av tystnad, inklusive makt, härskartekniker, skam och skuld. Författarna ger läsaren insikter i hur man kan bygga tillit och psykologisk trygghet inom organisationen.
Genom att läsa Tystnadens pris får du inte bara en ökad förståelse för tystnadskulturens påverkan, utan också verktyg för att skapa förändring. Denna bok är en viktig del av diskussionen om hur vi kan bygga mer öppna och inkluderande arbetsmiljöer, där varje röst räknas.
